30 04月 教育网站如何定位以实现快速盈利 教育类型的网站一直很多站长探讨和研究的一个网站类型,特别是其盈利模式。教育站的优势就在于面对的对象或者说市场足够大,而且不论在广度上还是在细分后的领域上,都可以让你可以拥有数量足够多的对象用于潜在的赢利挖掘。有了这个广阔的市场之后,赢利的
30 04月 草根站长如何定位自己的博客 博客建立也有一段时间了,每天却为发什么内容而纠结,我想这应该也是大多数博主所惧怕的。找不到合适的内容,找不到发博的理由,甚至找不到前行的方向。有的博主是为兴趣而建,有的博主是为技术交流而建,还有的博主是为赚钱而建。不管是怎么样的博主,其实
29 04月 SEM取胜的秘诀就是重复的事情坚持做 坚持就会成功!一句不懈的坚持也许足以让很多站长感慨万千,网站建设与优化到底需要坚持多少时间才会成功?网站优化似乎更像一场马拉松长跑,开始的时候大家都信心满满,似乎成功在望。但是历经一路风景一路坎坷后,能坚持到最后的却所剩无几。比如每天坚持不
29 04月 如何判断要交换的友链是否划算 1、看网站权重,也就是 PR 如今众多人都说谷歌撤离中国了,交换 友情链接 的时分不要太高看PR,实则我私人感到,PR跟谷歌撤离中国没啥子关系,这只是权衡一个网站在搜引得擎中的关紧值,虽说如今PR许久才更新一次了,但也能大概的表明网站权重值,不会有若干
29 04月 初学优化之分析关键词的方法 初学SEO之分析关键词的方法 前不久,中建南方净化设备的小编在网上了解到,初学SEO的往往不知道该如果分析自己要推广的关键词,下面我来分享一下自己的经验: 1.付费推广的竞价个数 查看关键词热不热门,最直观的方法就是去搜索一下这个关键词,看看有相应的
29 04月 网站快照不正常的三种解决方式 第一、网站关键词出现不同的网站快照 当我们通过搜索引擎搜索网站不同关键词的时候发现网站出现了多个快照,我觉得这个最主要是由搜索引擎引起的,如果你的网站出现了这个问题,那么也不必太在意。7月份的时候我的网站一共出现了三个不同的快照,当时我采取
29 04月 Seo:网页内容质量与网站反向链接 在SEO界最流行的一句话,就是所谓的“内容为王,外链为皇”,指的是在针对百度进行搜索优化时,原创的内容和高质量的外链,是非常重要的条件。但是内容只是指原创的内容吗?高质量的外链,那怎样才算是高的呢?Yimuu不才,提几点个人见解。 网页内容质量 在
29 04月 地方网站的四条另类运营之道 如果说有人的地方就有江湖,那么有江湖的地方就有地方网站的身影。最早一批地方网站恐怕就是被人熟知的“某某城市信息港”了。所谓早起的鸟有虫吃,这类信息港类的关键词往往都是霸占了百度地方城市搜索的第一名。当然,这批地方网站也是盈利最为明朗的一批
29 04月 一个站能不能同时做竞价和优化 排名上不来让人头疼,可是排名上来了也让人头疼。为什么呢,因为很多人都怕排名上来了百度可能要打电话过来叫你做竞价,如果你不做竞价那么就将你的网站数据在搜索引擎里面清除。实际上排名上来了给不给我们打电话,给我们打电话如果不做会有什么样的惩罚这
29 04月 敢问站长的出路在何方 做网站、当站长也有一年的时间了,我的心情应该和很多新任站长一样,没有碰到和搜索引擎的甜蜜期,刚刚好赶上了严打期。众所周知,不管做网站是为了淘宝客推广盈利,还是靠发布广告或做自己的产品盈利,都需要搜索引擎的支持,由于百度在中国的霸主地位,基
29 04月 网站进行细节优化的必要性 网站为什么要进行细节优化 首先大家必须明白一点,任何人都无法把一个网站一次性做的完美。正所谓细节决定成败,任何网站都要针对具体情况,进行细节优化。 即使新浪,网易,腾讯这样的大型门户网站基本每隔时间段都会进行细节优化改革。腾讯大家或许比较熟
28 04月 真人视频语音娱乐类网站为什么这么赚钱? 有些人认为真人视频是“屌丝经济”,但是事实上恰恰相反。 作者简介:吴伟,资深产品经理,曾就职于新浪,现就职于约瑟网络,旗下产品“企业问答”,一款面对创业者的问答类社区产品。 真人视频/语音娱乐类网站(如9158、6间房、呱呱、YY等)为什么这么赚钱?
28 04月 分享下自己总结的给新站引流的方法 我们知道,新站刚上线时候,往往没什么流量,除了自己几乎没有其他人访问。站长们整天查看流量统计,刷新再刷新,可结果就自己一个人的访问记录,自己一个的IP,特别悲催! 这是为什么呢?因为网站刚上线时,百度谷歌等搜索引擎一时不会收录,要等好长时间才会
28 04月 浅析垂直网站糗事百科的成功之道 作为一个资深的“糗友”,每天除了工作,必去的网站就是糗事百科了。这也是唯一一个就算是出门在外不方便上网的时候也会拿手机上去看一看的网站,这是一个让更多的人一个人对着手机傻笑的网站,也是一个拿别人的糗事来寻开心的网站----虽然拿别人的糗事来寻
28 04月 一名优化主管分享的带新人的体会 带新人是职业生涯中必不可少的阶段,要想把新人迅速带出来,并且能够很快的成长,就需要主管们细心耐心的指导。但是因为主管们有太多事情要处理,可能容易忽略对新人的监督,在这方面,我想分享下我的感想,希望大家能够给我更多的管理意见。 作为一名seo主